客户痛点
随着信息化的发展，苏州印刷总厂有限公司的业务的不断扩大，传统的人力资源管理模式已并不适用，例如考勤管理复杂不规范、信息审批传达不及时、周期长等问题影响公司人力资源管理的工作效率。
1. 一线员工比较多，比较依赖线下统计数据，如考勤数据统计，流程不规范、信息审批传达不及时、周期长等；
2. 生产线的计件产品众多，薪资计算困难；
3. 公司有稽核加班时长每月限制36小时，超过限制时长不在系统显示但需要计算加班时长 。
解决方案
作为中国首批国家印刷示范企业，苏州印刷总厂在业务运营发展的同时，希望通过人力资源数字化转型，实现业务管理效率提升。i人事深入业务场景，通过智能化搭建并连接起企业人力资源业务的核心模块，实现企业人员信息数据全覆盖，并在组织员工管理、考勤管理等模块通过PC端和移动端实现应用集成和精细化管理，有效满足企业数字化运营管理需求。
1、兼顾灵活管理考勤的同时，统筹规划了十余个自定义考勤字段，实现不同补贴的次数、不同带薪天数等考勤数据的自动统计， 时间协助算薪的高效精准管理。
2、考勤管理线上化，员工手机端考勤打卡/补卡/加班/调班/申请等，员工均可通过手机端完成；1名HR管控全员考勤，固定加班、跨天加班时长自动统计，统计解决了工厂员工加班时长的问题。
3、i人事可结合工厂生产计划、合规要求、人员配置情况、工时管理要求、淡旺季、任务加急情况等来进行智能灵活、批量排班及调整，支持加班规则设置加班上限，防止过度加班产生法律风险，各种假期规则余额自动生成，减少人工计算工作量。
客户背景
苏州印刷总厂有限公司是首批国家印刷示范企业，江苏省高新技术企业，首批通过中国环境标志产品认证的绿色环保型印刷企业。历经几十年的奋斗，现已发展为中国知名的药品、食品和化妆品等彩色包装专业化设计制造、出版物印刷及各种防伪票据印刷为一体的综合型印刷企业。公司注重技术创新，不断开发具有自主知识产权和高科技含量的绿色环保产品，目前已获各类专利30多项。不断为众多的世界500强企业提供良好的专业服务和包装产品全程解决方案，并成为中外各类知名品牌的战略合作伙伴。
公司致力于从传统制造业向智能制造业升级转型，努力推进绿色环保印刷，注重网络化、数字化和智能化的推广和应用。企业通过全方位的规范化管理，形成了一整套先进的包装智造体系，高端印刷产品和印刷产品出口市场占有率在全国名列前茅。
