客户痛点
随着业务发展及人才竞争加剧，合肥环科电动车零部件有限公司在人力资源管理数字化转型发展过程中，将激发组织潜力，作为可持续的重要因素，通过人力资源信息化助力公司提升协同能力，赋能HR高效管理。
1、人员数据信息量大，员工档案数据，合同信息，员工的入转调离通过线下表格手工统计员工基础信息效率低
2、组织内部人员管理均以线下统计存档也容易造成遗漏或丢失的情况，无法便捷式管理。
解决方案
随着业务的高速发展，谜案对工作量大，信息化水平低的现状，不光业务赋能难，数据也无法快速分析及洞察。管理决策上无法做到即时数据支撑，要提升人力资源管理水平，急需一套人力资源管理信息平台。i人事将基于合肥环科电动车零部件有限公司的人力资源管理现状和项目需求，打造适应公司发展的人力资源数字化解决方案。
l 通过系统人事管理HR可以系统自动化操作员工的入转调离，关联员工档案信息，合同信息等；人员流动数据报表分析，也可以让HR及管理者更直观的了解企业员工入职率及流失率等情况，更高效的方便企业统一管理，提高企业内部的沟通效率和管理效率。
l 针对不同考勤类型的员工进行细致分组，根据企业需求自动化的下发月度，季度，年度等多种考核计划采集员工绩效考核数据并形成数据分析，可以用来对组织或部门进行合理的人力资源调整和优化，帮助企业实现信息化管理。
客户背景
合肥环科电动车零部件有限公司成立于2012年4月份，公司隶属于合肥环信集团综合板块。合肥环科主要经营电动观光车、叉车电器配件以及电动托盘车全车配件。依托与继承了合肥环信集团十多年的业务发展，在广大客户的支持下，公司已发展成为配件市场上规格最大的电动观光车及叉车电器配件供应商。
公司目前经营的电器配件主要有：控制器、直流接触器、充电机、电源接插件、电机及附件、加速器、仪表、开关等电动观光车及叉车主要电器零部件产品；托盘车配件也涵盖了国内主要品牌车辆（如：力达、中力、杭叉、诺力、西林、搬易通等）。
公司业务主要面向于车辆售后维修市场，为全国各地的车辆维修服务商提供配件批发及技术咨询服务。公司先后在合肥、济南、广州、成都建立中心库，实现就近发货与就近服务。目前已为全国90%以上的重点城市超过5000家客户在服务。秉承合肥环信集团诚信经营的理念，公司力争在电动观光车、叉车电器配件与电动托盘车配件细分市场成为行业领军企业。
