客户痛点：
随着公司业务的进一步发展，传统人事管理方式的诸多弊端逐渐显现，杭州湖畔网络技术有限公司急需转变管理方式，尝试建设智能高效的数字化人力资源管理系统提升HR工作效率，为整合信息数据共享，实现企业精细化管理和运营效率提升。
1、纸质申请、审批，耽误流程，审批信息无法与考勤、算薪等工作模块协同，需手动操作。
2、信息化管理水平低，内部管理流程流转缓慢，不便于统一化管理；
解决方案：
要解决上述痛点，务必摒弃传统线下管理模式，i人事帮助杭州湖畔网络技术有限公司整合数据资源，进而实现信息共享，并全面疏通业务流程，覆盖组织管理、招聘管理、考勤薪酬等模块，可实现公司科学化、智能化人事业务管理。
1、支持招聘主流网站职位一键发布，多渠道来源简历AI解析与查重合并，搭建企业自有人才库与无缝链接背调测评和入职，面试安排与钉钉日历关联，助力HR、候选人与面试官线上互动沟通高效，打造企业雇主品牌优质体验。
2、i人事移动端与PC端联动，员工数据从招聘端输入，异动联动考勤、算薪、绩效等模块，员工通过移动端发起各类申请，HR及相关负责人线上审批，高效协同。
3、员工数据从入职到离职全生命周期在线存储，掌握入转调离细节，数据规范管理，标准统一，建立完善HR管理体系，各分支员工档案信息在线存储 全流程电子化档案，灵活采集、合法高效，实时掌控员工信息。
客户背景：
杭州湖畔网络技术有限公司成立于2011年，致力于为企业提供全渠道零售一站式数字化解决方案，创始团队来自阿里巴巴等领先的互联网科技公司。万里牛是湖畔网络旗下的产品品牌，万里牛以ERP核心，形成包括WMS、跨境ERP、BI、门店零售、云订货和跨境B2B独立站等在内的产品矩阵，服务于开展国内电商、跨境电商和实体门店等零售业务场景的企业。
经过多年的发展，公司已与阿里巴巴、京东、拼多多、抖音电商、Amazon、Shopee等200百多家国内外主流电商平台建立了深度的合作关系，并连续十届荣获阿里淘拍档、京东优秀服务商等荣誉。
