客户痛点：
作为从事专业医学美容连锁机构，壹加壹医美注重业务运营协作。随着组织机构也日益增多，为推动壹加壹医美人力资源数字化管理发展，公司的发展对人力资源管理提出了更高的要求；
1、连锁门店行业，人员遍布全国，考勤管理难度大；
2、线下统计可操作性高、真实性难以考量；
3、异常原因需逐一与员工确认，人工统计补贴、上班存休等考勤数据工作量大。
解决方案：
基于对壹加壹医美当前人力资源管理现状的了解和对项目目标的分解，结合i人事考勤管理系统，制定新一代信息化考勤管理办法，规范各分子公司、门店人员日常考勤打卡、请假外出等考勤行为；
1、提供多样化假勤管理，系统内置加班规则，不合规的加班申请会被自动驳回，简化考勤数据审批流程。系统操作记录留痕，考勤异常处理记录可溯源，系统还可设置工时账户，灵活支持加班转调休，补欠班，信息实时推送至管理后台。
2、针对不同考勤类型的员工进行细致分组，根据企业需求自动化的下发月度，季度，年度等多种考核计划采集员工绩效考核数据并形成数据分析，可以用来对组织或部门进行合理的人力资源调整和优化，帮助企业实现信息化管理。
客户背景：
One&Only壹加壹成立于2012年，是由摩根士丹利（Morgan Stanley）旗下基金参与战略投资，专注于专业医美服务的现代化企业。 壹加壹医美股份秉承“健康塑美，德行天下”的企业使命，目前，已在北京、广州、武汉、西安、合肥、宁波等十座城市设有十一家专业医疗美容服务机构。 中国梦，美丽梦。未来，壹加壹将联合摩根士丹利，力争十年时间，自建为主，收购并重，在国内创建约五十家专业医学美容连锁机构，努力将One&Only壹加壹打造成为中国医美连锁领先品牌。
