不同产业不同领域的薪资计算方式是不同的。在当前市场上有诸多的企业，工厂都是按照计件来进行工资计算的。这样的计算方式之下，对于工厂企业的管理者来说，就会存在诸多的难题。尤其是传统的计件工资统计方式容易出现纰漏，如今信息化时代，数字化时代中，使用计件工资管理软件，可谓是利刃出鞘，高效助力薪资管理。
灵活配置，轻松搭建
计件工资管理软件是能够提升工资计算和管理效率。i人事工资管理软件具备灵活配置的优势，轻松就可进行薪资计算体系的搭建。无论企业是采取怎样的薪资结构，都能够实现高效的薪资管理，杜绝传统薪资管理弊端的存在。
高效计算精确无误
传统的计件工资管理方式之下，如果存在数据偏差或者是统计失误的情况，就可能会导致工资计算的错误。而如果需要核对，其相关数据也会需要较长的时间。而使用工资管理软件就能够解决这样的问题，高效计算精确无误。短时间内就能够完成诸多人的薪资计算，无论是上百人上千人，甚至是上万人都可以在几十秒的时间完成计算。
多套薪资模板
不同行业所适合的薪资计算模板是不同的。i人事可以根据企业的需求进行薪资模板的修改和设置。其中包括计薪天数，加班工资，入离职的相关信息调整。从而可以满足不同的薪资计算需求。
使用计件工资管理软件好比利刃出鞘，能够解决企业在薪资管理上的诸多难点。毕竟如果薪酬计算出现错误或者是有各种各样的问题，都会导致员工产生对企业的不满。因此这类管理软件也成为了推动企业发展以及保留人才的不二选择。
