如果要说企业管理很大的难题，肯定要非人力资源管理莫属了，因为涉及的内容和人员都是非常多的再管理起来，也比较复杂繁琐，所以很多企业都会通过选择人事资源管理软件的方法来帮助自己解决难题，但是仍然有很多企业不知道如何挑选人事资源管理软件，今天就带分享几个挑选人事资源管理软件的几个小妙招，希望大家都能选择到心仪的人事资源管理软件。
一，看人事资源管理软件的功能是否多样。
我们选择人事资源管理软件的主要目的还是为了帮助企业快速的完成人力资源管理，提升管理的规范性和效率，一个功能多样、业务全面的人力资源管理软件，能够帮助我们很好地实现这一点，所以我们在选择人事资源管理软件的时候，一定要选择功能多样的软件。比如i人事人力资源管理系统，就是一个非常不错的选择，打造数字驱动的hr管理，能够帮助企业提升管理的规范性，选用育留全流程数字化，能够提升人才管理的效率，员工全职业生命周期数字化，又能够全力提升员工的使用体验，除此之外还有许多其它的功能。
第二，看人事资源管理系统的售前和售后服务。
这里主要涉及到人力资源管理系统的服务质量方面，在选择人事资源管理软件之前，一定要充分考察对方的服务态度和服务能力，如果态度较为敷衍的话，会对系统的长期维护产生一定的影响，那么是可以直接pass掉的。售后服务方面，我们可以通过网上的一些评价来评判，现在数字化发展的非常快了，如果想要了解哪个企业的售后服务情况，直接在网上搜索，就能找到我们想要的答案。
另外，还要看一下与人力资源开发商合作的伙伴。
一些实力比较强劲的企业，他们在选择人事资源管理软件方面都是会花费一定的时间和精力的，筛选出来的也都是质量较为高的人力资源管理系统，所以我们在挑选人力资源管理系统的时候，可以看一下对方的合作伙伴质量，如果合作伙伴是一些知名企业的话，那么也可以成为我们选择的加分项。像i人事和川润股份、中粮集团、现代牧业、上海石化等多个知名企业达成了战略合作，还是比较值得信赖的。
