企业微信是一款专业的协作、管理和客户运营工具，越来越受企业青睐。但企业微信所涉及的场景较为简单，所以大多数企业都只用企业微信管理考勤、内部沟通、远程会议及客户管理，再另行选择一套一体化HR系统或多套单一模块系统进行HR管理。多套系统平行管理，数据割裂、操作复杂的现象在所难免，极度影响管理效率及数据准确性。是否有解决办法呢？
还在只用企业微信管理考勤？HR福利来了！企业微信与一体化HR管理系统i人事深度对接，共同打造i人事企微版，用户无需改变全员企微使用习惯，无需另行下载其他APP，不用单独购买多个单一模块应用，无需对接不同供应商，无需学习不同软件知识，直接登录企业微信，就能开启HR数字化管理，还能将企业微信的营销数据、业务数据与HR数据融合，一个平台实现一体化HR管理、内外协同、业务管理。
i人事企微版尤其针对营销属性强的中大型连锁零售等企业，基于企业微信生态，可全面触达企业HR及业务管理场景：
1、在线招聘内推
企业微信相当于一个招聘渠道，员工可通过企业微信进行内推，同步企业微信通讯录，对接员工人脉圈，员工转发/内推渠道获得的简历可自动进入筛查、面试、offer、在线入职、招聘分析等环节，员工转发/内推结果有迹可循，便于企业快速搭建有效的内推宣传机制。
2、一个账号管控多家公司
对于连锁行业等门店、分支众多的企业，使用企微人事加强版，各门店可独立进行多周期、多方案排班，灵活管理综合工时，各门店员工打卡数据实时互联，直接进入考勤管理后台，能有效支持门店独立排班考勤、算薪、绩效考核，总部统一管控。
3、门店独立排班，总部统一管控
使用i人事企微版，各门店可独立进行多周期、多方案排班，灵活管理综合工时，各门店员工打卡数据实时互联，直接进入考勤管理后台，能有效支持门店独立排班考勤、算薪、绩效考核，总部统一管控。
4、营销行为与管理行为融合，提高组织绩效
使用i人事企微版，员工转发企业宣传物料、主动联系客户频次等等都可被记录，成为考核依据，i人事智能绩效支持OKR、KPI、360等，可叠加指标库，轻松落地多元化绩效体系。
5、数据移动互联，报表按需订阅
总部与各分店、各分支机构实现数据移动互联，数据高效集中，实时推送至总部HR，内置1000+报表模板，企业可结合报表进行各类数据比对、综合分析，全面提升企业人效。
当然，i人事企微版可触达的场景还更广泛。还在只用企业微信管理考勤？立刻启用i人事企微版，快速实现智能考勤升级，深入复杂管理场景，实现一体化HR管理与业务管理、运营管理的融合。
