i人事 · 客户案例
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常高新集团：集团化国企HR管理焕发“数字新动能”常高新集团是常州地区最大的国企,业务涉及新基建、投资、城建、环保等多个领域,全资或控股公司超过 130家,员工超过 4000 人。随着 5G 时代全面到来以及国资委就推动国有企业数字化转型做出全面部署 -
消费回暖，人才掉队，连锁经营企业该如何避开招聘的这些坑？随着后疫情时代的全面放开，中国的生活服务业正在加速回归。根据美团发布的2023年元旦假期消费数据全国人民在新年期间的日均消费规模同比2019年增长了75% -
餐饮门店人事管理系统，用数据实现精细化门店管理因疫情影响，餐饮企业收入呈“断崖式”下跌，不少餐饮企业面临着资金链断裂乃至倒闭的困境。作为劳动密集型服务产业的餐饮业，人力成本压力通常是排在前三位的支出项目。 -
招聘提效，生物医药高科技行业人才战略第一步国内生物医药行业的人才极度紧缺，研发、临床等人才的培养周期以及耗费资源都非常高。如何在提高人才储备的同时控制成本，成为医药行业需要面对的头等大事。在这样的背景下，IPS美测的需求也更加清晰 -
如何选择一款好的绩效考核系统软件帮助连锁奶茶餐饮行业降本增效？成立于2014年的深圳市茉莉奶白餐饮管理有限公司，有着属于餐饮行业的基础特点：劳动密集、门店分散。在疫情与消费趋势的改变之下，茉莉奶白希望通过深度数字化来达到降本增效的目的。 -
产品级别深度融合与链接,看i人事钉钉版如何提高物流行业HR管理效率钉钉是阿里巴巴开发的一款智能移动办公平台，现在各行各业都能看到钉钉的使用。从传统制造业、物流行业、教育行业、软件开发行业、服务行业、零售行业以及个体户等，不管国有企业还是私营企业 -
100多家食堂，1000多名员工，团膳龙头企业如何实现精细化管理？梅味轩餐饮创立于2005年，是宁波一家大型团膳餐饮管理企业，主要服务党政机关、企事业单位，是宁波市餐饮服务龙头企业、中国团膳优秀企业、中国餐饮著名商标、中国百强优秀企业、国家级餐饮行业优秀企业。 -
大成集团：数据赋能业务，精细化远程管理门店，提升绩效大成集团自1957年创立于台湾，在中国大陆、印度尼西亚、马来西亚、越南等亚太区七个国家拥有五十多个子公司，三万多名员工。大成集团是亚太区域重要的农畜食品集团之一 -
吉源餐饮靠什么管理了200多家门店、1万名员工？重庆吉源餐饮管理有限公司为四川吉布鲁餐饮管理有限公司的全资子公司，拥有门店200多家，遍布全国60多个城市，旗下员工将近1万名。
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