生日名单UI界面全新升级、交互优化，提升用户体验；生日名单查询逻辑优化，解决农历公历生日转换问题；支持门店借调支援场景：支援借调发起和工时结算。

薪资福利模块部分高级配置支持按照个税扣缴义务人和工作地点设置权限，通过沿用评价功能，实现下一级评估人对上一级绩效评分的审批功能，审批单评论功能

入职登记表、入职审批、确认入职支持家庭成员，员工证书，自定义子集等信息的录入，审批和确认，入职流程、自定义子集进行页面和易用性优化;

在发起电子签约时，可设置员工签署电子合同时的签署方式:手写签名/电子签名;同时可设置签名的意愿认证方式:短信认证/刷脸认证;2.在系统-员工-合同设置中，可设置实名认证和电子签约待办发送渠道，若勾选了“站内信"，则对应待办消息可同步发送至钉钉、企业微信、飞书等(前提是对接了钉钉、企业微信、飞书)

弹性班请假通过以后，上下班时间支持重算2考勤日报、考勤月报里的加斑数据展示忧化为“按加班统计方式，如1月8日申请在1月10日加4小时，1月9日审通过，原来的加班4小时在1月9日展示，此次优化在1月10日展示.3.员工提交外出、出差单后，支持审批过程中或审批结束后员工对单据进行二次修改，可修改除发起人以外的所有信息，如申请的开始时间

在数字化时代，商业环境愈发复杂且难以预测。企业很难通过传统的BLM、BSC或者KPI等基于数字指标与结果的方式去经营业务。随着Z时代进入职场，如何让这群个性鲜明的员工发挥自己的所长，找到独特的工作方式，也成为企业需要面对的问题。

电子合同1.0优化中，对于“认证中”或“认证成功”的公司主体，支持更新认证信息，确保公司主体信息的及时更新。创建印音生成方式增加“自动生成”的方式。组织人事创建模板时，支持设置多签男方或单签罢方。签署记录支持筛选，导出，删除。签署合同时，当前生效薪资数据可作为合同的组成部分

员工-异动-调动-发起调动页面选择职级时可以直接加载出滚轮。[入职登记表]：新增/编辑/复制入职登记表时，在引导页中&员工承诺中填写内容时，将”内容“区字数限制从原来的500调整到2000，[电子签约-合同模板]：在新增/编辑合同时，去掉“公司主体”必填显示和必填校验。