入职登记表、入职审批、确认入职支持家庭成员，员工证书，自定义子集等信息的录入，审批和确认，入职流程、自定义子集进行页面和易用性优化;

在发起电子签约时，可设置员工签署电子合同时的签署方式:手写签名/电子签名;同时可设置签名的意愿认证方式:短信认证/刷脸认证;2.在系统-员工-合同设置中，可设置实名认证和电子签约待办发送渠道，若勾选了“站内信"，则对应待办消息可同步发送至钉钉、企业微信、飞书等(前提是对接了钉钉、企业微信、飞书)

弹性班请假通过以后，上下班时间支持重算2考勤日报、考勤月报里的加斑数据展示忧化为“按加班统计方式，如1月8日申请在1月10日加4小时，1月9日审通过，原来的加班4小时在1月9日展示，此次优化在1月10日展示.3.员工提交外出、出差单后，支持审批过程中或审批结束后员工对单据进行二次修改，可修改除发起人以外的所有信息，如申请的开始时间

在数字化时代，商业环境愈发复杂且难以预测。企业很难通过传统的BLM、BSC或者KPI等基于数字指标与结果的方式去经营业务。随着Z时代进入职场，如何让这群个性鲜明的员工发挥自己的所长，找到独特的工作方式，也成为企业需要面对的问题。

电子合同1.0优化中，对于“认证中”或“认证成功”的公司主体，支持更新认证信息，确保公司主体信息的及时更新。创建印音生成方式增加“自动生成”的方式。组织人事创建模板时，支持设置多签男方或单签罢方。签署记录支持筛选，导出，删除。签署合同时，当前生效薪资数据可作为合同的组成部分

员工-异动-调动-发起调动页面选择职级时可以直接加载出滚轮。[入职登记表]：新增/编辑/复制入职登记表时，在引导页中&员工承诺中填写内容时，将”内容“区字数限制从原来的500调整到2000，[电子签约-合同模板]：在新增/编辑合同时，去掉“公司主体”必填显示和必填校验。

【i人事】始终秉持“让中国HR都用上智慧HR”的价值观，持续不断完善与升级产品功能，助力合作伙伴提升企业HR数字化转型与效能提升。

近日，HR SaaS行业领军企业 i人事宣布与企业微信深度合作，推出企微版"i 人事HR系统"并上架企业微信应用商店，这是企微生态中第一个上架的一体化HRSaaS管理系统。