近期，成功打造先进智能一体化HR系统i人事的利唐科技宣布推出专为大中型企业设计的昇鹏人效云。昇鹏人效云与i人事一样拥有强大底层技术支持，旨在提供全方位、个性化的人力资源管理服务，协助企业应对变化，实现现代化和智能化的人力资源管理。

在快速变化的市场环境中，餐饮业正面临着无数的挑战与机遇。科技的进步和消费者需求的多样化推动着企业不断寻求创新，以提升组织效率和满足市场需求。在此背景下，《2023创新实践案例：餐饮业HR与组织提效》应运而生，本手册将聚焦于一系列成功的案例研究，通过将深入剖析组织结构优化、人才招聘与培养、员工激励与发展以及数字化工具与技术的应用等多个维度，为餐饮企业提供实用的指导和建议。

9月19日至20日，上海成功举办了“ALL IN 2023”智享会人力资源服务展，吸引了众多人力资源领域的专家和杰出企业。这一盛大活动吸引了上万名观众的参与，展会设置了七个不同的平行会场，汇聚了130多位业内大咖演讲嘉宾。这些专家聚焦于人力资源行业的变革和突破，现场分享了充满实际价值的见解和干货内容。为参与者提供了深入了解行业最新趋势和实践经验的绝佳机会。

2022年12月，人社部印发《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025）的通知》，《通知》中明确强调：要全面提升数字化水平，鼓励数字技术与人力资源服务业深度融合。

2023年8月22日，在上海召开的“骑到AI背上去——2023钉钉生态大会”上，i人事作为钉钉重要的ISV生态伙伴之一受邀出席。凭借其在人力资源管理领域的深厚积累和独特优势，i人事联合钉钉共同发布了数字员工：人事风险管理专家。

在生物医药行业，数字化技术已成为推动研发创新和效率提升的重要驱动力。随着大数据、人工智能和云计算等技术的快速发展，数字化已逐渐渗透到医药行业的各个环节，为行业带来了巨大的变革和机遇。在这一过程中，人才成为驱动行业发展的关键资源。

全球数字化转型趋势加速，推动企业寻求统一、高效、可扩展的人力资源解决方案。然而，人力资源数据分散在不同系统和模块中，导致数据流转困难。如招聘、薪酬、员工绩效管理、培训等，每个模块都有其自己的数据存储和处理方式。这种情况导致数据在各个模块之间的流转不畅，无法实现数据的有效整合和全面分析。

近期，华为云联合一体化HR SaaS系统i人事，共同推出了一站式的数字化人力资源解决方案。作为华为云联营商城的新成员，i人事携手华为云运用联营联运模式，旨在解决企业人力资源管理的多元化挑战。