过去一个月，似乎是HR SaaS厂商重新定义“一体化”的宣传月。前有金蝶高调发布星瀚人力云，后就有北森、飞书激进式刷新“业人一体”理念。但在一体化的实践经验上，国内HR SaaS这个赛道并非是一张白纸。

“作为国内一体化HR SaaS领导者之一，i人事在深入满足细分行业客户的HR数字化需求时发现，领先企业的人力资源实践总是能够与业务协同作战，以公司战略为目标，将人的工作与业务的发展充分结合起来，助力业务打胜仗，并且以此作为HR工作价值交付的落脚点。

近期，HR SaaS软件头部企业i人事推出了全新PaaS平台产品智搭云。智搭云是一款能够覆盖企业数据处理全生命周期的高内聚、低耦合无代码架构。智搭云集数据收集、审批、计算、分析等功能于一体，通过与i人事HR SaaS软件的组合，企业组织可以完成业务数据与HR系统的互通，增强HR对业务的处理与感知效率。

“作为国内一体化HR SaaS领导者之一，i人事在深入满足细分行业客户的HR数字化需求时发现，领先企业的人力资源实践总是能够与业务协同作战，以公司战略为目标，将人的工作与业务的发展充分结合起来，助力业务打胜仗，并且以此作为HR工作价值交付的落脚点。三年来，i人事围绕这些领先企业，开展了大量的产品研发，特别是我们即将推出的aPaaS平台智搭云，将更进一步增强人与事合一的产品能力。”i人事创始人兼CEO朱德权先生在近期与HRflag联合主办的《2022HRBP云端峰会圆桌对话》环节如上表示。

近日，佳禾食品工业股份有限公司（以下简称：佳禾食品）与一体化HR SaaS管理系统i人事携手，通过最新科技力量加持，正式开启HR数字化转型布局。

据调研显示，预计到2025年全球超过60%的中大企业都将投资于云部署的人力资源管理系统，用于企业人力资源管理与人才管理。 2020年与当前的2轮疫情，无形中加重了企业人力资源管理的挑战，更是把人力资源数字化转型推向高潮。

制造型企业一线员工数量庞大、班次众多，而且经常加班调班，想要建立起高效的考勤排班管理体系并非易事！

VUCA时代，制造业所面临的挑战尤为严峻，其中最核心的挑战来源于“人”：劳动力成本增加、就业意愿转变，企业不得不面临着，从劳动力成本优势到效能优势的转型。 在此背景下，制造业如何通过数字化管理工具，提升制造业劳动力效能？