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大型交通基建类企业,如何选择人力资源管理系统 ?
四川路桥建设集团交通工程有限公司因行业特殊性所致,基层员工流动性较大,对人员变动需求较敏感;同时建筑行业对员工技能要求因素,需要管理员工证书证件等。
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2023-11-10
大型建筑工程类企业如何做好薪酬管理系统管理核心人力管理?
黑龙江省龙建路桥第二工程有限公司因行业特殊性所致,基层员工流动性较大,对人员变动需求较敏感,建筑行业分项目制,员工算薪各个项目有差异。 为帮助龙建二公司进一步提升数据信息交互,实现企业智能化管理运行,i人事深入了解项目实际需求,利用人力资源管理系统,实现人事信息管理、员工考勤、薪资计算等业务流程线上化,全面提高人力资源工作效率。
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2023-11-10
36氪项目报道|i人事:生态开放、高度集成的SaaS,是否预示着企业数据治理的未来?
存量经济时代,创新与生产效率成为了数字技术发展的关键需求,大多数SaaS厂商也声明自己是“为了企业降本增效而生”。但在数字化的实际执行过程中,企业数据孤岛的问题已经日趋严重。
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2023-11-10
一套人事绩效考核管理系统,轻松完成餐饮零售化精细化管理
作为一家互联网生鲜品牌孵化平台,小牛凯西注重业务运营协作和人力资源效能提升。目前考勤管理比较复杂、用工管理多元化,管理难度相对较大,原有的人力资源管理体系效率较低,已经无法适应企业目前的发展。
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2023-11-10
一套好的考勤管理系统如何帮助医学美容连锁机构实现信息化管理?
作为从事专业医学美容连锁机构,壹加壹医美注重业务运营协作。随着组织机构也日益增多,为推动壹加壹医美人力资源数字化管理发展,公司的发展对人力资源管理提出了更高的要求
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2023-11-10
国内全渠道零售领先云服务商携手i人事共建智能高效人力资源管理系统
随着公司业务的进一步发展,传统人事管理方式的诸多弊端逐渐显现,杭州湖畔网络技术有限公司急需转变管理方式,尝试建设智能高效的数字化人力资源管理系统提升HR工作效率,为整合信息数据共享,实现企业精细化管理和运营效率提升。
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2023-11-10
跨境电商企业,如何利用人力资源管理系统提升团队业绩?
随着广州顺锐电子商务有限公司业务不断地发展,对人力资源管理提出了更高的要求,尤其是公司处于创业阶段,传统的管理方式,人力资源部门主要时间精力都在繁琐事务性工作上,如人事流程、考勤审核、薪资核算、招聘管理、绩效考核等,导致HR工作效率低。
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2023-11-10
进博会——力德国际与i人事第三次加入,构建数字时代全球人才战略
2022年11月5日-11月10日,第五届中国国际进口博览会(下称"进博会")在上海举办。本届进博会共有145个国家、地区和国际组织参展,284家世界500强和行业龙头参加。进博会不仅是货物、商品进出口流动的全球开放合作平台,也是全球人才流动合作公共平台。作为上海静安“全球人力资源服务商”代表之一,Talent Spot力德国际及i人事受邀亮相本届进博会“全球人力资源服务联合展区”。
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2023-11-10
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2024-12-20
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