随着广州顺锐电子商务有限公司业务不断地发展，对人力资源管理提出了更高的要求，尤其是公司处于创业阶段，传统的管理方式，人力资源部门主要时间精力都在繁琐事务性工作上，如人事流程、考勤审核、薪资核算、招聘管理、绩效考核等，导致HR工作效率低。

2022年11月5日-11月10日，第五届中国国际进口博览会（下称"进博会"）在上海举办。本届进博会共有145个国家、地区和国际组织参展，284家世界500强和行业龙头参加。进博会不仅是货物、商品进出口流动的全球开放合作平台，也是全球人才流动合作公共平台。作为上海静安“全球人力资源服务商”代表之一，Talent Spot力德国际及i人事受邀亮相本届进博会“全球人力资源服务联合展区”。

当前，制造业劳动密集型企业市场竞争激烈，人事管理工作挑战不断增加，为推动新特丽照明人力资源数字化管理发展，如何有效提高人力资源管理效率，为公司科学决策和人才管理发展提供数据支持。

江苏卓易信息科技股份有限公司（股票代码：688258）需要立足于当前云计算产业链业务数字化转型的长期发展战略，通过人力资源信息化平台搭建，实现江苏卓易信息资源的合理配置与数字化集成，有效提高人力资源管理效率，为江苏卓易科学决策和人才管理发展提供数据支持。

企业不仅需要有留住人才的实力，也需要有管理人才的能力。随着数字经济的发展，越来越多企业开始使用数字化工具。而随着云计算、大数据应用的深化，许多企业也开始从原本的ERP与本地数据处理，逐渐转变为云端智能化一体SaaS应用。通过以数据作为管理人才的核心，搭建更加科学的管理体系。

为优化管理体系支撑，进一步提升人力资源与业务数据信息交互，浙江牧高笛户外用品有限公司对各区域门店销售运营数据以及员工的业绩数据的管理难度增大。

当前，鸿博外语教育的人力资源管理模式还比较传统，且缺乏一套完整规范的科学化人力资源管理系统来推进公司运维管理工作，依靠手工方式处理人事全模块所有复杂关系的操作耗时耗力，效率较低，且所耗人力成本较大。

浙江名科塑业股份有限公司因业务不断发展、组织机构扩大，用工管理多元化，随之而来的员工考勤、薪资管理等问题也逐渐显现。为帮助浙江名科塑业股份有限公司进一步提升数据信息交互，实现企业智能化管理运行，i人事深入了解项目实际需求